Formación

Nuestros programas de formación de coaching empresarial ayudan a los directivos a desarrollar las habilidades y actitudes que necesitan para mejorar su actividad profesional y sea capaces, a la vez, de gestionar su vida personal.

La formación de coaching empresarial, denominada MODELO DE EFECTIVIDAD CIRCULAR está diseñada como un círculo virtuoso para líderes y equipos para que trabaja estos tres pilares: el liderazgo efectivo, la productividad efectiva y la resiliencia efectiva.

En estas formaciones destaca el Método Fase®, un curso de liderazgo gerencial para conseguir más resultados con más control y menos estrés.

DIAGRAMABLANCO
EXPLICACIÓN DEL MODELO

Ser líderes efectivos y resilientes es imposible sin una organización personal que nos permita gestionar nuestra agenda y tiempo. Sin la metodología adecuada, esto no se consigue.

Liderar equipos con un equilibrio entre resultados y personas. La teoría la sabemos, pero si nuestra agenda y sistemática no nos acompañan a cumplirlo, no lo haremos por mucho que nos autoconvenzamos.

En un entorno de cambio como el actual, el directivo debe ser ejemplo sobre cómo actuar frente a la adversidad siendo resilientes por partida doble: a nivel individual y ayudando a nuestros equipos a superarse ante la adversidad.

METODO FASE

1. Productividad Efectiva

Para líderes y equipos de trabajo

Programa de Coaching Individual o de Workshop Grupal para la conseguir más resultados con menos estrés a través del Método FASE.

METODO FASE

2. Productividad Comercial

Para equipos y directores comerciales

Programa de Coaching Individual o de Workshop Grupal para maximizar la productividad comercial a través del Método FASE para comerciales.

3. Modelo Efectividad Circular

Diseñado para directores generales, comité de dirección, propietarios y empresarios.

Programa integral de Coaching Individual para la mejora de competencias en los tres pilares de la Efectividad: Productividad Personal, Liderazgo y Resiliencia.

4. Resiliencia Efectiva

Para equipos y directivos que trabajan en entornos complejos.

Programa de desarrollo de capacidades y técnicas para crecer en entornos de cambio y anticiparse a la adversidad.

5. Life Plan

Para alta dirección en entorno de cambios profesionales y personal

Coaching Individual de Diseño y Plan de Vida en seis áreas clave.

6. Reuniones Efectivas

Para equipos de trabajo.

Taller para mejorar la efectividad de las reuniones, para conseguir los resultados con menos dedicación y más efectividad.

7. Workferences

Para eventos corporativos, conferencias de motivación y formación de equipos.

Otra forma de hacer conferencias donde los asistentes reflexionan, participan y trabajan planes de acción.